Ledelse anno 2011

Denne fredagsinspiration står i jubilæets tegn. Ordet jubilæum kommer fra det middellatinske ord jubilaeum, som igen kommer af det hebraiske jobel, som betyder basun, eller mere præcist vædderhorn. Ifølge 3. Mosebog kap. 25 skulle hvert 50. år være et helligt år for Moses' folk, og det blev markeret ved, at der blev blæst i vædderhorn på forsoningsdagen. I dette jobelår (eller jubelår) skulle al gæld slettes, alle slaver sættes fri og enhver vende tilbage til sin ejendom. I dag ser vi lidt anderledes på et jubilæum; det er en fest i anledning af, at der er gået et antal år siden en begivenhed, en forretningsgrundlæggelse eller lignende fandt sted. Det er nu 10 år siden, at PS4 A/S så dagens lys, og dette et jubelår skal fejres.

Ved et jubilæum bliver der ofte set tilbage på årene, der er gået, og efter 10 års arbejde med ledelse og personlig udvikling i PS4-regi er det tid til at tage temperaturen på ledelse anno 2011. Det er måske nok lidt ambitiøst at klare på godt en A4-side, men jeg prøver alligevel.

At være leder i dagens videnssamfund handler i høj grad om at være bevidst - bevidst om, hvilket menneskesyn du har. Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker, og dermed handler dagligdagen i en virksomhed i stor udstrækning om mennesker og relationer mellem mennesker. Relationerne i en virksomhed er både faglige, kollegiale, sociale, ledelsesmæssige og kammeratlige. Lederens sociale kompetencer er vigtige, fordi lederen viser vejen - socialt og menneskeligt - gennem den måde, lederen selv optræder på i egne relationer.

Der stilles krav til ledelse i dag, både fra medarbejderne og fra omgivelserne. Et krav kan fx være, at virksomheden skal være ansvarlig mht. bæredygtighed, og at organisationens omdømme skal plejes via CSR. Et andet krav kan være, at virksomhederne forventes at have et globalt udsyn og at være klar til konstante forandringer. Et tredje, at innovation er en forudsætning for overlevelse. Dagens leder skal kunne lede under forandring og forebygge problemer frem for at drive ambulanceledelse. I tillæg har den teknologiske og strukturelle udvikling for alvor fået sat distanceledelse på dagsordenen som en ny vinkel på lederskabet.

Medarbejderne ønsker, at deres leder er autentisk og en rollemodel, samtidig med at de vil være selvledende, vil inddrages og vil føle ejerskab for de opgaver, de udfører. Til at imødegå kravet om involvering, ansvar og selvledelse er coaching blevet en integreret del af moderne ledelse. Med coaching skal lederen løse op for medarbejdernes potentiale og maksimere deres præstationer.

Der er desuden kommet en ny generation på arbejdsmarkedet, en generation med unge veluddannede medarbejdere, der stiller krav og har ambitioner for deres karriere. At lede denne generation kan være en udfordring, men en leder skal kunne udnytte deres potentiale, deres viden og engagement. For lederen har til opgave at skabe resultater, arbejdsglæde og engagement på arbejdspladsen – også på tværs af generationerne.

Pyha – ja, udfordringerne er mange for dagens ledere, og lederskabet rummer mange facetter, også ud over de her nævnte. Men uanset hvilke ledelsesmæssige udfordringer eller opgaver, du står overfor, så bunder succesen i din og dine medarbejderes motivation. Det er altafgørende, at en leder er motiveret for lederrollen og lederarbejdet - og at der ledes fra både hjerne og hjerte.

PS4 har taget pulsen på ledelse gennem et årti og har rustet ledere til ledergerningen. Netop motivation har været i fokus hos PS4 i 2011 – ’vores jubelår’ - og vil også komme til at præge vores jubilæumsdag. Det handler både om, hvordan du som leder motiverer dine medarbejdere, men også om, hvad der motiverer dig. Motivation skaber nemlig den tillid og begejstring, der er med til at skabe de gode menneskelige relationer, der er så vigtige for virksomhedens resultater, men også for den enkelte person. Til vores jubilæum vil vi blæse i saxofonen og samle vores netværk til en dag med glæde, inspiration og motivation.

PS4 ringer ind til jubilæum for sidste gang med disse vise ord:

"Ingen kan alt, alle kan noget, sammen kan vi endnu mere"

Rigtig god weekend.
Kirstine Grønhøj Jensen